営業の亀村が5月初めに「私、大爆発するかも知れない」と話しているのを耳にしました。
彼女の予告通りGW明けから10日間で、オール電化の御契約を8軒頂戴してきました。
またまだ見込客を相当数を持っている様です。
彼女は過去に月間12軒の御契約を頂戴した実績を持っていますが、今回はこの記録を更新しそうな勢いです。
上司である私の目から見ても、彼女は凄いの一言です。
営業にかけては天才的な勘を持っている上、人一倍勉強熱心な努力家です。
私も時々、彼女から質問攻めにあい困ることがあります。
寒風吹く真冬であろうが、うだる様な猛暑であろうが、バケツをひっくり返した様な雨が降ろうが、バイクで走り回っています。
後輩の竹城も日々彼女に尻を叩かれ、厳しい指導を受け、月間2~3軒の御契約を頂戴出来る営業に育ってきました。
私の持論は、「いい人材なんて初めから居ない、いい人材は育て上げること、そして愛情を持って厳しく育て続けること。」
大企業は会社が人材を育てますが、サンメイトの様な零細企業は人が育てる以外方法がありません。
私も年齢を考えると、これから何人の人材を育てられるか疑問ですが、可能な限り、体力の続く限り人材育成に注力していきたいと考えております。
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